Talleres a la medida
Diseñamos objetivos, casos, ejercicios y herramientas según la audiencia y el problema que necesita resolver.
Capacitación empresarial · Guatemala
Capacitación empresarial diseñada para cambiar una práctica de trabajo.
Creamos talleres, cursos y rutas de aprendizaje alrededor de una necesidad concreta: mejorar una conversación, estandarizar un proceso, preparar un rol o desarrollar una capacidad. También podemos estructurar una universidad corporativa o implementar formación mediante LMS.
Alcance
Qué incluye el servicio.
Diseño de cursos
Convertimos conocimiento experto, procedimientos o capacidades internas en experiencias de aprendizaje estructuradas.
Universidad corporativa y LMS
Organizamos rutas, cursos, evaluaciones, certificados y reportes para administrar formación interna.
Aplicación y seguimiento
Definimos tareas, compromisos o evidencia para conectar el aprendizaje con el puesto de trabajo.
Solicitar información
Cuéntenos qué necesita resolver con capacitación empresarial.
Complete lo esencial y le responderemos con el mejor punto de partida: alcance sugerido, información necesaria y próximos pasos para su empresa.
- Respuesta orientada a empresas en Guatemala y Centroamérica.
- Sin compromiso de compra en la primera conversación.
- El formulario llega al correo y hoja de leads de Mangels & Bailey.
Forma de trabajo
De un problema concreto a una solución aplicable.
Resultado esperado: una experiencia de aprendizaje relevante para la audiencia, con herramientas utilizables y una conexión explícita entre capacitación y trabajo.
- 01
Definir la capacidad
Aclaramos qué debe saber o hacer mejor la audiencia y cómo se verá en el trabajo.
- 02
Diseñar la experiencia
Seleccionamos modalidad, contenido, práctica, materiales y forma de evaluación.
- 03
Facilitar y comprobar
Ejecutamos la formación y dejamos una forma práctica de observar avance o cumplimiento.
Preguntas frecuentes
Antes de empezar.
¿Tienen un catálogo de capacitaciones?
Contamos con temas y experiencia previa, pero primero entendemos el problema. Ajustamos objetivos, ejemplos y práctica para evitar una capacitación genérica.
¿Pueden convertir contenido interno en cursos?
Sí. Podemos organizar conocimiento de expertos o procedimientos y transformarlo en contenido, actividades, evaluación y materiales de apoyo.
¿También implementan LMS?
Sí. Con Justlink Human Capital podemos estructurar una academia digital, configurar cursos, evaluaciones, certificados y reportes según el alcance.
Siguiente paso
Conversemos sobre el problema que necesita resolver.
En 30 minutos podemos ordenar el reto, identificar la información necesaria y recomendar un punto de partida.